Caliper庞大的客户群超过25,000家企业，涵盖了你所能想象的各种行业，从新兴的小公司到500强企业到职业球队。近半个世纪以来，我们帮助这些企业招聘最优秀的人才，发展他们现有的员工，打造最高效的团队，推动整个公司组织的前进。
| "我相信，如果我甄选并培训优秀的人才，他们将在自己的职位上表现出色。而Caliper Profile是这个过程中的不可或缺的组成部分。" |
| Rob Connor, 高级运营副总裁, Aspen Dental Management, Inc. |
| "在我24年的职业经历中，从未见过其他更充满活力、更有内在动力，或更努力工作的团队。他们现在都能做得这样好，你可以想象当经济形势恢复后会是什么样子。如果我能在经济环境好的时候就这样做就好了。和Caliper合作并取得这样的成果，是我最开心的事情。" |
| Linda Holway, 广告总监, Ottaway Newspapers旗下公司Seacoast Media |
| "在当前严峻的经济环境下，一旦选错销售人员，后果可能就是致命的。Caliper可以使你在招聘时候事半功倍，挖掘出最有潜质的候选人。" |
| Gerhard Gschwandtner, 发行人, Selling Power |
| "Caliper的项目棒极了。那些培训师经验非常丰富，知识渊博，并具有极强的洞察力。我和所有项目参与者都进行了深入讨论，每个人都觉得这两名培训师关于完善流程的技术和经验都是我们所接触过的之中最棒的。他们真的非常出色。" |
| Laird Covey, 总裁, Central Maine Medical Center |
| 我们从1993年就开始与Caliper合作了。它是我们成功的一个重要的因素。" |
| Larry Gilroy, 总裁, Gilroy, Kernan & Gilroy, Inc. |
| "我们把Caliper视为非常有价值的HR合作伙伴。Caliper Profile在甄选最优候选人时有着很强的预测能力。我们的在职人员通过Caliper一对一的个人发展反馈，从Caliper顾问那里受益良多。Caliper还帮我们所有东南亚的办公室做了团队建设和培训项目，反响非常棒！" |
| Andrew Cheong, SEA 人力资源总监, Schneider Electric |
| "客户维护非常重要。因为开发新客户非常不容易，所以我们竭尽全力维护和他们的关系。Caliper作为我们的合作伙伴，帮助我们聘用最优秀的人员为客户提供最优质的服务。这样的成果只靠我们自己是做不到的。" |
| Don Leslie, 运营经理, Calabasa-Tri County Insurance |
| "招聘来自于团队外的人是不容易的。Caliper告诉我们，什么能激励他们，他们喜欢用何种方式与同事、下属以及上司沟通。同时也能告诉我们需要注意的地方，以及在下一轮面试中我们需要进一步了解候选人的哪些方面。" |
| Rob Busch, 总裁 & CEO, All-State Legal in Cranford |
| "我总是感到，心理因素对于体育比赛的成功来说至关重要。但是很难找到一个有效的方法来分析这些心理因素。Caliper帮助我们做到了，并使我们在竞争中具备了独特的优势。" |
| Gerry Hunsicker, 高级副总裁, Tampa Bay Rays |
| "我作为一个非常满意的顾客写下这些话。我感到你们顾问的洞察力和经验对我们公司非常有价值。这种价值尤其体现在选择未来领导者以及管理现有员工时。你们为我的团队做出了出色的工作，工作结果令我们在欧洲的管理团队印象深刻。" |
| Walt Ling, 亚洲副总裁及总经理, Hill-Rom International |
| "如果你是你们公司的Caliper联系人，我会强烈推荐你参加Caliper的培训项目。你将会迅速把你从Caliper Profile中理解和学到的东西转化为能量并加以释放。" |
| David Martinez, 某全球医药公司招聘总监 |
